Shiftmanager
Krijg jij energie van een dynamische productieomgeving waarin jouw leiderschap direct zichtbaar is op de werkvloer? Vind jij het leuk om medewerkers te coachen, processen slimmer in te richten en samen elke dag beter te worden? Dan pas jij misschien perfect in deze rol als shiftmanager!
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Als Shiftmanager in een 3-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het organiseren en leiden van jouw shift. Jij stuurt het team aan en combineert operationeel leiderschap met coaching.
Hoe zien je werkzaamheden er dan uit?
- Je stuurt, coacht en ontwikkelt de medewerkers binnen jouw shift
- Je signaleert knelpunten en voert structurele verbeteringen door volgens PDCA, Lean en 5S
- Je leidt de opstart overleggen en zorgt voor een duidelijke shift-overdracht
- Je monitort en verbetert de KPI's op het gebied van veiligheid, kwaliteit, oplevering en kosten
- Je houdt je bezig met de personeelsinzet, bezetting en het verzuim binnen jouw shift
- Je werkt samen met de technische dienst en andere afdelingen bij verstoringen
- Je zorgt voor een veilige, schone en gestructureerde werkomgeving
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
- Een salaris tussen de €4100 en €5300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een ploegentoeslag van 18,5%
- Een wereldwijd beloningsmodel met ruimte voor variabele beloning op basis van prestaties en bedrijfsresultaten.
- Een rol met veel verantwoordelijk en ruimte voor je eigen ideeën
- Een sleutelrol met echte impact binnen een prettige, professionele en internationale productieomgeving waarin Twentse nuchterheid centraal staat
- Een baan waarin veel aandacht is voor ontwikkeling en eigen initiatief
- Regelmatige activiteiten buiten het werk om persoonlijke banden op te bouwen en successen samen te vieren
Jouw kwaliteiten
Waar we naar op zoek zijn
Je bent een geboren leider met goede communicatieve skills en weet hoe je medewerkers stimuleert. Je pakt eigenaarschap en bent gericht op het verbeteren van processen. En verder?
- Je hebt minimaal een mbo-opleiding afgerond
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol binnen een productie- of maakomgeving
- Je hebt ervaring met Lean, 5S, ERP en capaciteitsplanning
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
Over het bedrijf
Een korte introductie
Deze internationale productieorganisatie ontwerpt en produceert rubberen componenten die de stroming van vloeistoffen reguleren. Vanuit de locatie in Oldenzaal wordt voornamelijk geleverd aan de automotive-industrie. Daarnaast is de organisatie wereldwijd actief in de medische sector, onder andere voor infuuspompen, diagnostische apparatuur en ademhalingssystemen. Met productiefaciliteiten in onder meer Nederland, de Verenigde Staten, China en Singapore is er sprake van een sterk internationaal karakter. In Oldenzaal werken ongeveer 250 medewerkers in een 24/7 productieomgeving, waarbij meestal in 3-ploegen wordt gewerkt en bij grote aanvragen ook in 5-ploegen. In hun bedrijfsvoering staat toewijding aan milieuvriendelijkheid centraal en de innovatieve oplossingen die ze bieden voor complexe uitdagingen sluiten hierop aan.
Kan ik je helpen?
Ik sta voor je klaar!
Dit gaan we doen!
Solliciteer direct
Je hebt een vacature gezien waar je enthousiast van wordt, leuk! Solliciteer eenvoudig en snel via het formulier onderaan de vacaturepagina. Zodra je jouw gegevens hebt verstuurd, komen ze direct bij ons binnen en nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Wij nemen contact op
Na je sollicitatie bekijken we natuurlijk je cv, maar we vinden het vooral belangrijk om jou persoonlijk te leren kennen. Daarom bellen we je snel op voor een eerste kennismaking. Waar ben jij naar op zoek? En wat zijn jouw wensen? Zien we een match? Dan plannen we direct een afspraak in.
Kennismaking bij ons
Je bent welkom op één van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in jouw wensen, ervaring en kwaliteiten. We nemen samen je cv door en vertellen je meer over de functie en organisatie. Heb je vragen? Stel ze gerust. Wij kennen onze opdrachtgevers goed. Ben jij nog enthousiast en zien wij een match? Dan nemen contact op met onze opdrachtgever.
Op sollicitatiegesprek
Tijd om kennis te maken met de opdrachtgever. In het gesprek leren jullie elkaar beter kennen en bespreken jullie de functie en krijg je een beter beeld bij de organisatie. Is het gevoel van beide kanten goed? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek of een meeloopmoment.
Contract ondertekenen
Gefeliciteerd, het is een match! Je tekent je contract bij ons of rechtstreeks bij de opdrachtgever en bent klaar om te starten. Veel succes! En daarna? Ook dan blijven wij natuurlijk gewoon betrokken. We zorgen dat jij goed op je plek zit.