3 min25 april 2025

Het verhaal van 1 jaar Metch

Vandaag vieren we een bijzonder moment: het is precies één jaar geleden dat we Metch lanceerden. Wat begon als een ambitieus idee, is uitgegroeid tot een sterk label waar we trots op zijn. Met Metch hebben we één duidelijke missie voor ogen: kandidaten en organisaties écht met elkaar verbinden. Geen snelle match, maar eentje die blijft. Met een persoonlijke en betrokken aanpak, open communicatie en onze ervaring in het vak gaan we voor de langdurige match.

Het afgelopen jaar was er een vol groei, inzichten, mooie mijlpalen en waardevolle lessen. We hebben waardevolle samenwerkingen opgebouwd, successen gevierd en vooral veel talenten geholpen bij het maken van een volgende stap in hun carrière.

In deze blog nemen we je graag mee in het verhaal achter Metch. Waarom we de stap een jaar geleden hebben gezet, hoe het eerste jaar ons af is gegaan en wat de plannen zijn voor de toekomst. Speciaal voor deze mijlpaal geven Daniël, Roanne en Laurijn je een kijkje achter de schermen in een persoonlijke video. Benieuwd waar zij trots op zijn en hoe zij de toekomst van Metch zien? Lees dan snel verder!

Waarom is Metch ontstaan?

Metch is ontstaan vanuit een duidelijke behoefte in de markt: een toekomstgerichte en persoonlijke aanpak in het verbinden van professionals en organisaties. Na 15 jaar ervaring binnen Effect weten we als geen ander waar bedrijven écht behoefte aan hebben en waar het in de praktijk vaak aan ontbreekt.

Met Metch richten we ons specifiek op mbo 4-, hbo- en wo-profielen in de bouw en techniek. Door deze gerichte focus kunnen we onze opdrachtgevers nóg beter helpen bij het vinden van talent dat niet alleen past op papier, maar ook qua ambitie en bedrijfscultuur. Want uiteindelijk gaat het om méér dan alleen een goed cv.

Wat wij belangrijk vinden? Échte connecties. Ons doel is om verder te kijken dan cv’s en vacatures. We investeren in oprechte relaties met kandidaten én klanten. Want alleen als je elkaar echt kent ontstaat er ruimte voor echte, duurzame matches.

Hoe is het eerste jaar verlopen?

Het eerste jaar van Metch was er eentje om niet snel te vergeten. We begonnen met een helder plan en gingen aan de slag. In korte tijd mochten we steeds meer kandidaten én bedrijven helpen aan een mooie match. En dat voelde goed. Onze persoonlijke aanpak sloeg aan, opdrachtgevers waarderen het dat we écht meedenken en écht betrokken zijn. Dat heeft geleid tot sterke, duurzame samenwerkingen.

Ondertussen groeide ook ons eigen team uit tot een hechte club mensen die elke dag vol energie werkt aan hetzelfde doel. Natuurlijk waren er ook uitdagingen. De arbeidsmarkt verandert continu en de lat ligt hoog. Maar juist daardoor zijn we steeds beter geworden in schakelen, creatief denken en de mens centraal blijven stellen. Of het nu gaat om een kandidaat, klant of collega, uiteindelijk draait het daar bij Metch om.

Hoe zien we de toekomst van Metch?

Stilzitten? Daar doen we niet aan bij Metch. Het afgelopen jaar zijn we volop bezig geweest met verbeteren en vernieuwen. We hebben onze processen slimmer ingericht, zodat we kandidaten én klanten sneller kunnen helpen — zonder in te leveren op aandacht of kwaliteit. Ook hebben we veel aandacht besteed aan ons eigen team: van trainingen tot coaching, zodat iedereen kan blijven groeien. En achter de schermen zijn we druk geweest met nieuwe digitale oplossingen om onze dienstverlening nóg moderner en makkelijker te maken.

En dit is pas het begin. We hebben grote plannen voor de komende jaren. Meer focus op kwaliteit, nog sterkere relaties bouwen en verder groeien in ons netwerk van professionals en opdrachtgevers. Maar wat we vooral blijven doen? Investeren in mensen. Want die maken uiteindelijk het echte verschil.

Met dezelfde energie en enthousiasme waarmee we zijn gestart, kijken we vol vertrouwen uit naar de toekomst. En we nemen jou daar natuurlijk graag in mee!

Het Metch-team aan het woord

Wil je weten hoe Daniel, Roanne en Laurijn het eerste jaar bij Metch hebben ervaren? Waar ze trots op zijn? En hoe zij de toekomst zien? Bekijk dan hieronder de video, waarin zij hun persoonlijke verhaal delen!

 

Ook interessant!

Lees meer blogs uit deze categorie(ën).

De 7 vragen die je altijd moet stellen tijdens een sollicitatiegesprek

3 min13 augustus 2025

Je eerste baan: wat kun je verwachten?

3 min25 juni 2025

Geef jouw vacatures een boost met recruitment marketing van Metch

2 min2 juni 2025