HR Adviseur
Ben jij een praktische HR Adviseur die graag zelfstandig werkt en gemakkelijk contact maakt met mensen op de werkvloer? Voor een internationale productieorganisatie in Wierden zoeken wij een HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en weet wat er binnen een productieomgeving speelt. Je krijgt een zelfstandige, operationele HR-functie waarin je het aanspreekpunt bent voor ongeveer 85 medewerkers, verdeeld over twee Nederlandse vestigingen. Er is veel ruimte om de functie zelf in te richten, terwijl je bij vragen kunt terugvallen op een ervaren collega binnen de organisatie.
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en communiceert gemakkelijk met verschillende mensen binnen de organisatie. Daarbij ben je toegankelijk, praktisch en duidelijk.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden van ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter
- Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken;
- Coördineren van functioneringsgesprekken, trainingen en opleidingen;
- Verzorgen van het volledige werving-en-selectieproces;
- In kaart brengen van competenties en ontwikkelbehoeften;
- Meedenken over en uitvoeren van het HR-beleid;
- Aanleveren van HR-gegevens en kengetallen aan de internationale groep.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
- Een functie voor 32 uur per week;
- Een salaris tussen 3.200 en € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling;
- Veel vrijheid om de functie zelf in te richten;
- Een flexibele inwerkperiode;
- De mogelijkheid om bij een goede samenwerking in vaste dienst te treden;
- Bij voorkeur dinsdag of vrijdag als vaste vrije dag.
Jouw kwaliteiten
Waar we naar op zoek zijn
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HR;
- Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
- Ervaring met of interesse in recruitment en online wervingskanalen;
- Voldoende beheersing van het Engels om te communiceren met medewerkers met verschillende achtergronden;
- Affiniteit met een productieomgeving en de mensen die daar werken;
- De bereidheid om af en toe naar de andere Nederlandse vestiging te reizen.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie die duurzame oplossingen van papier en karton ontwikkelt. Vanuit twee Nederlandse vestigingen worden onder andere kartonnen kokers, beschermprofielen en consumentenverpakkingen op maat geproduceerd voor verschillende industrieën.
Je komt terecht in een stabiele organisatie met de slagkracht van een internationale groep, maar met lokaal korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De cultuur is nuchter, direct en betrokken: collega’s kennen elkaar, werken hard en helpen elkaar. Als HR Adviseur sta je midden in de organisatie, ben je zichtbaar op de werkvloer en krijg je de ruimte om HR lokaal verder vorm te geven.
Kan ik je helpen?
Ik sta voor je klaar!
Dit gaan we doen!
Solliciteer direct
Je hebt een vacature gezien waar je enthousiast van wordt, leuk! Solliciteer eenvoudig en snel via het formulier onderaan de vacaturepagina. Zodra je jouw gegevens hebt verstuurd, komen ze direct bij ons binnen en nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Wij nemen contact op
Na je sollicitatie bekijken we natuurlijk je cv, maar we vinden het vooral belangrijk om jou persoonlijk te leren kennen. Daarom bellen we je snel op voor een eerste kennismaking. Waar ben jij naar op zoek? En wat zijn jouw wensen? Zien we een match? Dan plannen we direct een afspraak in.
Kennismaking bij ons
Je bent welkom op één van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in jouw wensen, ervaring en kwaliteiten. We nemen samen je cv door en vertellen je meer over de functie en organisatie. Heb je vragen? Stel ze gerust. Wij kennen onze opdrachtgevers goed. Ben jij nog enthousiast en zien wij een match? Dan nemen contact op met onze opdrachtgever.
Op sollicitatiegesprek
Tijd om kennis te maken met de opdrachtgever. In het gesprek leren jullie elkaar beter kennen en bespreken jullie de functie en krijg je een beter beeld bij de organisatie. Is het gevoel van beide kanten goed? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek of een meeloopmoment.
Contract ondertekenen
Gefeliciteerd, het is een match! Je tekent je contract bij ons of rechtstreeks bij de opdrachtgever en bent klaar om te starten. Veel succes! En daarna? Ook dan blijven wij natuurlijk gewoon betrokken. We zorgen dat jij goed op je plek zit.